Les 4 meilleures questions à poser lors d’un entretien

2. Y a-t-il une chance de développement de carrière? A quoi cela ressemble-t-il ?

Cette question est importante non seulement pour vous mais pour l’employeur également. Ça lui montre que vous êtes capable de vous projeter sur le long terme dans l’entreprise et selon la réponse, vous saurez si oui ou non il y a une perspective d’évolution.

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Vous êtes susceptible de vouloir savoir avec ce travail u’il aura un impact sur votre carrière future d’une manière positive. C’est pourquoi il est bon d’appuyer le recruteur sur le développement de carrière. Si vous souhaitez en savoir plus sur un domaine spécifique, renseignez-vous sur les opportunités de formation internes et externes. Contrairement au secteur privé, les organismes de bienfaisance n’ont généralement pas de gros budgets de formation, mais il devrait toujours être possible d’approfondir vos compétences. Si vous trouvez que le recruteur donne une réponse vague, posez des questions sur les autres membres de l’équipe. Quel a été leur cheminement de carrière à ce jour?  

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